年薪25万起！
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、丰富的管理经验，三年以上大型生产企业管理经验；
3、具备良好的管理能力和决策能力；